Les étapes importantes
Nous rejoindre
Se rencontrer
Se découvrir
Se valider
S'implanter
Administratif
Ouverture
Se rencontrer
Se découvrir
Se valider
S'implanter
Administratif
Ouverture
Etape 1
Rencontrons-nous !
La première étape pour rejoindre We Services Group ou une de nos enseignes, est de nous contacter afin de programmer une première rencontre. Notre équipe Développement prendra contact avec vous rapidement afin de commencer le processus d'intégration.
Etape 2
Apprendre à se connaitre
Il est important d'avoir le maximum d'informations avant de s'engager, c'est pourquoi nous allons vous présenter tout le processus et l'accompagnement des enseignes avec des visites et des rencontres avec les équipes dédiées. En parallèle, nous étudierons votre dossier et votre profil pour s'assurer que vous avez les compétences mais aussi la personnalité correspondante au réseau que vous souhaitez intégrer.
Etape 3
Validation réciproque
Suite aux différents rendez-vous et présentations, nous vous demanderons de valider votre intérêt pour notre enseigne. De la même manière, nous vous confirmerons notre accord pour vous accompagner dans votre projet entrepreneurial avec l'enseigne de votre choix.
Etape 4
Territoire & local
Notre volonté de nous développer ensemble étant actée, nous définirons un territoire exclusif qui délimitera votre champ d'action en terme de communication et également l'exclusivité d'exploitation de l'enseigne. Enfin, nos équipes vous accompagneront dans votre recherche de local grâce à notre connaissance marché et nos partenariats nationaux.
Etape 5
Gestion administrative & DIP
Avec le support du secrétariat général et fort de notre expertise, nous vous accompagnerons dans la construction de votre business plan et dans la recherche de votre financement. Un DIP vous sera fourni, celui-ci vous donne l'ensemble des informations nécessaires sur l'enseigne, le réseau et le marché. Document légal obligatoire, il devra être daté, paraphé et signé et vous permet de vous engager en tout connaissance de cause.
Etape 6
Contrat et Ouverture
Lorsque le DIP est signé, il ne reste plus qu'à signer le contrat de partenariat et à préparer l'ouverture. Nos équipes dédiées vous accompagneront tout du long, avant et après l'ouverture de votre entreprise.
Nos valeurs
RELATION HUMAINE
Un groupe porté vers l’humain avant tout.
ENGAGEMENT
Nos X ans d’expérience ont permis nos plus belles réussites.
CULTURE DU SERVICE
Des actions orientées vers une expérience client hors du commun.
INNOVATION
Nous inventons chaque jour de nouveaux modèles d’entreprise.